DeepSeek 核心研究员被腾讯字节批量挖走,这算好事还是坏事

听说 DeepSeek 最近被挖了不少人,腾讯和字节给的 package 太猛了直接翻倍。一方面觉得人才流动是好事技术扩散到更多公司,另一方面 DeepSeek 好不容易攒起来的团队被拆散了挺可惜的。

这事圈里传了一阵了。DeepSeek 核心优势是人才密度高薪资也不低,但跟腾讯字节比还是差一截毕竟背后是量化基金不是互联网大厂。大厂挖人给的不只现金还有股票期权,长期激励这块 DeepSeek 比不了。不过 DeepSeek 的吸引力在于纯研究氛围好不用背业务 KPI。走的可能是想赚钱的,留下的是真想做研究的,对 DeepSeek 不一定全是坏事。

大厂挖人还用说,按人头收割呗

技术扩散对整个行业是好事。之前 DeepSeek 的技术太集中了,一家公司掌握这么多核心能力反而不健康。研究员去了腾讯字节会把方法论带过去,国产大模型整体水平都会提升。短期 DeepSeek 受损但长期行业受益。

老板:我们的文化留不住人

换个角度看。DeepSeek 之前能这么快出成果很大程度上是团队小而精决策快。核心人员被挖走之后如果补不回来同等水平的人 V4 进度肯定受影响。而且研究团队的默契和积累不是换几个人就能替代的。腾讯字节挖过去的人能不能在大公司体制里发挥同样效率也是问号,大厂的官僚主义和审批流程足够磨掉很多人的锐气。

确实,大厂体制能不能让这些人发挥出来是个大问号

批量挖是真的,听说开的package直接double还送股票

人才流动本身是好事,说明市场活跃,别搞得像悲剧一样

挖核心研究员是好事啊,说明国产大厂认可deepseek的水平

从人才流动角度看是好事,但deepseek自己可能有点伤

好事坏事得看人才流动方向,核心人散了技术壁垒就没了

人才流动是好事啊,说明国内AI市场足够大能养活这么多团队

挖走就完了?人家核心技术又不是靠一两个人撑着的

你去看看DeepSeek论文的作者列表就知道了,核心人就那几个

对DeepSeek的研发进度会有影响吧

核心人才流失对DeepSeek影响很大,但也说明人才市场在流动

大厂挖人是行业常态,说明DeepSeek人才培养体系不错

挖人是好事证明DeepSeek培养的人真有本事

核心人才流失对DeepSeek影响还是挺大的