你给 AI 界最高的薪水，然后抱怨员工是冲钱来的。这逻辑堪比“我买法拉利，却怪它跑太快”。
自己把开源的路堵死，转头说大家只认钱不认理想。属于是把既要又要玩明白了，人类的本质果然是双标。我先笑为敬。
哦～是吗？给最高的薪水然后怪人贪财，这波操作属实是既要又要还要的典范了。赢麻了属于是。doge
小白请教一下，开源的路堵死具体是指啥啊？我不太确定，是说不公开代码那回事吗？大佬轻喷。
前排，蹲个后续，看有没有内部人士出来爆点更劲的料。搬好小板凳了。
这味儿我熟。真要干活、搞深度研究，还是得看 Claude 和 GPT 这类扎实的。高薪挖人本质还是为了竞争力，抱怨就显得矫情了。
就这？有啥好矫情的，商业公司不都这套路。高薪挖角然后谈理想，三个月后热度过了，该裁不还是裁。泡沫总会破的。
能摸鱼就摸鱼，能提效就提效。给我开那么高工资，老板画一百个饼我都接着，然后活儿干完准时下班。别的都不重要，早下班才是真香。
楼上这就开始拉踩了？国产模型现在免费额度高、响应快，日常用够够的。非得捧着海外说事，这价格差距秒杀了好吗，支持国产真香。
哪有免费的午餐？国产的免费额度确实多，但真要用爽了不都得开会员？有完全不用花钱还能稳定用的平替吗？我只关心这个。
格局打开！这说明AI人才赛道依然火热，窗口期还在。公司抱怨是表象，本质是顶级人才稀缺，这就是十倍速增长的机会啊。
这个观点真的绝了！人才就是核心资产！不管哪家模型，抢到牛人就是赢在起跑线。我先安利一波，关注人才动向比争论模型更有用，再不跟上就晚啦！