我自己也是求职过来的，去年投了几十份简历都没回音，后来发现不是能力不行，是简历写得太“平”了——没有数据、没有亮点、没有针对岗位的关键词。
我是搞Python和AI部署的，之前一直帮人装环境、搭模型，赚点辛苦钱。后来想着能不能用AI+代码做一个“自动优化简历”的Skill，把那些HR喜欢的量化表达、STAR法则、岗位匹配度全自动塞进去。
前后花了2周，踩了3个大坑：
1. 纯AI生成的太套话，一眼假 → 后来加了人工校准规则，强制让AI只用“提升了X%”“节省了Y天”这种数据句式。
2. 不同岗位要求差太多 → 现在你告诉我目标岗位，我会把JD（职位描述）的关键词喂给AI，单独匹配。
3. 格式经常乱 → 最终输出是Word和PDF双版，排版规范，一页纸。
现在拿出来试试水，定价29元/份。
· 你发我原简历 + 目标岗位，我24小时内给你改好。
· 不满意直接退全款，一分不收，就当交个朋友。
· 前10位朋友额外送一份“面试常见问题AI模拟问答”清单（也是用这个Skill生成的）。
我自己觉得这东西对于简历没头绪的人挺实用，尤其是不太会写“成果”的朋友。有需要的直接私信我，或者加我微信 [你的微信号]，备注“简历”就行。
欢迎在下面提问交流，我也会回答关于AI+简历的技术问题。