打个比方，agent就像现实生活中的应届大学生，理论知识，书本知识都是够的，但是工作经验为零，大厂大模型就像一座座院校，那么作为企业怎么培训，磨合这些刚刚从院校出来的大学生呢？？大学生都有一个通病，刚踏出校门，一副老子天下第一，觉得自己的毕业证书就有含金量，自信满满！这不就是AI agent，不愿向用户展示自己不会，或者不专业，产生幻觉胡编乱造的体现？
现在我研究的方向就是通过嵌入式skill，让agent度过任何行业的试用期，并在试用期中学习经验，改正错误，顺利度过试用期，达到正式员工的水平！